El trabajador de mantenimiento del instrumento se ha convertido en una de las ocupaciones más urgentes de China

Con la propuesta de \"Hecho en China 2025 \", varias localidades han liberado políticas de apoyo para el desarrollo de la industria de la instrumentación, lo que ha impulsado a la industria de la instrumentación a mostrar una tendencia de rápido desarrollo. Y lo que sigue es la creciente demanda de talentos. No solo en Zhuhai, sino de la lista de empleos en la escasez de talentos liberados por varias regiones en los últimos años, los trabajadores de mantenimiento del instrumento se han convertido en una de las ocupaciones más indispensables en todo el país.

El trabajador de mantenimiento del instrumento es una posición auxiliar de base con salarios bajos. No es una profesión que la generación más joven esté dispuesta a participar. Hoy en día, la generación con tecnología dura está envejeciendo, pero la generación emergente no puede hacerse cargo. La brecha del talento se ha convertido en un problema común en las compañías de instrumentos y medidores.

Afortunadamente, este tema ha atraído la atención de las empresas y los gobiernos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social están tomando una serie de medidas para brindar apoyo a los talentos de capacitación.

Al mismo tiempo, para emplear mejor los talentos, desde finales del año pasado, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad del Equipo ha abolido las \"regulaciones sobre el reclutamiento de trabajadores técnicos\". En el futuro, los ensambladores de instrumentos electrónicos, los ensambladores de instrumentos eléctricos, los instrumentos de precisión, los tipos de trabajo, como los reparadores de instrumentos, ya no deben estar certificados. Esto también abrió una forma conveniente para encontrar empleo.

Por otro lado, con el advenimiento de la era de la información de la instrumentación, los requisitos técnicos para los trabajadores de mantenimiento de instrumentación se están volviendo más altos y más altos. Algunos talentos que estudian la tecnología de la información también han ingresado esta posición, pero es fácil confundirse con su trabajo. Esto ha llevado a un gran aumento en la movilidad y la inestabilidad del personal, y también ha hecho que las empresas con frecuencia estén en una etapa de la escasez del personal.

Algunos técnicos veteranos dijeron que lo más raro de hacer como reparador de instrumentos es mantener un entusiasmo por aprender. El conocimiento del instrumento es muy amplio, no solo satisfecho con el mantenimiento, debemos atrevernos a aprender un nuevo conocimiento del proceso. PLC, DCS, ESD, SIS, FCS, etc. son todas las áreas que se pueden estudiar en el futuro. La instrumentación es un tipo de trabajo que aprenderá para toda la vida. La tecnología se actualiza rápidamente, y tiene que aprender más rápido para realmente convertirse en un talento en esta posición.

El talento es la principal fuerza productiva. En este importante período de transición de esta industria, debemos trabajar juntos para resolver el problema de la escasez de talentos y la brecha de talento para promover el desarrollo de la industria.

Por ejemplo, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguro Social de Zhuhai dijo que esta vez abrirá un canal \"verde\" para los servicios de personal calificado. Para los talentos que están en breve suministro de acuerdo con las políticas relevantes, sus cónyuges e hijos pueden transferirse o trasladarse al hogar al mismo tiempo, para resolver el problema de la compra de viviendas, la inscripción de niños en la guardería, la escuela, etc. Las compañías de instrumentos y medidores correspondientes también están aumentando gradualmente los beneficios y los salarios de las posiciones de base, y tienen una sensación de formación profesional.